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第33章 培训

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林晓溪在座位上又坐了一会儿,陆续又来了两个人,大家互相认识后,就一起边做题边等王老师到来。

林晓溪本来不想做题,可看大家都很认真,不得不拿出练习题,假装一下。

等王老师来的时候,看到的就是大家埋头学习的场景。

王老师瞬间觉得欣慰了很多。

她拍拍手,吸引了大家的注意力后,满面笑容的说道:“我看大家都学的很认真啊,马上要竞赛了,大家有什么问题吗,接下来我们就会开始进行突击培训,等今天的培训结束后,你们有问题都可以来问我。”

“好的,谢谢王老师。”几个人参差不齐的说道。

王老师不在意这个,看学生们都准备好了,就来到黑板边,开始给大家讲解。

林晓溪认真的听着,别说,王老师确实掌握了很多做题的技巧。

王老师把最近这些年的试卷都分析过了一遍,把考到的题型都整理了出来,还整理了一些她觉得可能会考到的题型。

每讲一个题型,她都会再出一些练习题来让大家做做看。

当然,在讲解各类题型的基础上,王老师先给大家推荐了几种学习方法。

第一种:多人做题法。“外国训练时会有几人一组做题比赛的模式,有时老师会让大家一起开脑洞完成一道题的证明。”

“这些在中国的教学中可能少一些,所以推荐大家自己和小伙伴约着一起做题。”

“我觉得多人做题是一种相当有效的学习方法,当然依旧要自己下功夫,因为它能让你跳出思维定式,学习他人的长处和不一样的思考角度。”

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