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第六章

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公司每个组的组长为了培养新的业务对接人,会给组员充分的选择,只要组员有上进的心,组长都会对其进行培养,每个组长也不会只培养一个,而是多个一起进行培训,最后再评定谁比较适合。

云啟的组比较特殊,每年来一批新人都会兴奋的想做业务对接人,结果每次都在培训两周后各个都放弃了,一问就是不合适,然后老老实实的回原岗位,所以目前云啟这组一个业务对接的新人都没有,因此相比之下,大部分时间除开需要处理工作事务,云啟都比别的组长要清闲一些。

直到金淳硕提出想做业务对接人。

云啟确实没看错金淳硕,虽然自己不知道他突然想做对接人的理由,但是他确实很合适,不仅熬过了前两周,实际中和客户的几次对接也很顺利,果然有的人与生俱来就是吃某一碗饭的。

这样一来,金淳硕每天和云啟待的时间就更多了,不仅需要一起见客户,偶尔还要一起出差,所以每次午饭的时候,其它三人都围着金淳硕看有没有什么新八卦。

像是李爽的追求者不是云啟,而Z公司的新上任的董事长,不仅年轻有为,而且还很会搞浪漫。

又像是朱组长那边又凶走了新来的实习生,到手的新项目也卡住了,策划出不来,跟便秘了似的。

三人其实都很支持金淳硕去做对接人,因为这样一来,也好有人和云啟分担一些工作,而且金淳硕也有那个能力胜任对接人,几个人之前还调侃金淳硕浪费天赋天天做这些简单的杂活,这下好了,终于能发挥所长了。

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